· “巧妇难为无米之炊”的实践与表达困境： 不可忽视的是，部分部门或地区在相关领域确实存在实践薄弱、思路不清、创新乏力的客观情况。面对“总结先进经验”的要求，可能陷入“无话可说”或“乏善可陈”的窘境。公开办公电话长时间无人接听，除了工作作风问题，也可能反映了基层人手紧张、疲于应付日常事务的现实困境，无力承担额外的经验总结提炼工作。经验总结的缺席，有时是实干精神缺席的另一种映射。

　　破冰之需：为何必须点亮地方实践“星光”？

　　征稿遇冷的“冷灶台”现象，其影响绝非仅限于《营商参考》一刊的稿源短缺。它如同一面棱镜，折射出更深层、更广泛的治理效能损耗与发展机遇的流失。

　　· 治理经验“孤岛化”，发展智慧白白耗散： 中国幅员辽阔，各地在优化营商环境、激发经济活力方面，如同星辰般散落着无数宝贵的基层探索与实践智慧。这些探索可能是沿海某市一项简化审批流程的微小创举，也可能是内陆某县解决企业融资难题的有效尝试。若因沟通渠道不畅、部门积极性不高而未能被及时总结、提炼和传播，这些宝贵的“地方性知识”便如同散落的珍珠，深埋于各自封闭的“孤岛”之中。一地成功的“金点子”，无法为他地提供启示；一地踩过的“坑”，难以成为他处规避风险的镜鉴。这不仅造成巨大的智力资源浪费，更使得整体营商环境的优化进程在无形中被拖慢，如同无数溪流未能汇成奔腾江河。

　　· 地方形象“被动化”，发展动能无形折损： 在区域竞争日趋激烈的当下，“酒香也怕巷子深”。积极、主动地宣传地方在优化营商环境、服务企业发展上的有效举措和突出成果，是塑造地方良好形象、增强投资吸引力的重要软实力。若因顾虑或惰性而放弃发声机会，地方发展的亮点与努力极易被外界忽视甚至误解。当其他地区通过有效宣传赢得投资者青睐、汇聚发展要素时，沉默者很可能在无声中错失宝贵机遇。地方形象的主动塑造权，不应在沉默中拱手相让。每一次有效的经验传播，都是为地方发展注入无形动能。

　　· 干群信心“隐性挫伤”，改革锐气暗中消磨： 基层干部和一线工作者在优化营商环境实践中付出的艰辛努力、取得的点滴进步，需要被看见、被认可。这种认可不仅是对个人价值的肯定，更是激发持续创新与担当作为的重要动力源泉。若其工作成果因沟通机制不畅而无法有效向上传递、向外展示，久而久之，容易滋生“干好干坏一个样”、“做得好不如说得好”的消极情绪，甚至产生价值感缺失。当实干者的星光不被看见，锐意改革的灯火便可能在无形中黯淡。信心如同氧气，是改革者持续前行的必需养分。