· 治理体系：顶层设计，畅通血脉

　　o 纳入考核，强化激励： 建议在优化营商环境等相关考核评价体系中，增加对地方、部门总结、提炼、报送（包括向权威内参、媒体投稿）典型经验做法成效的考量权重，发挥考核“指挥棒”的正向激励作用。

　　o 容错赋能，鼓励探索： 营造鼓励创新、允许试错、宽容失误的氛围。明确区分经验探索中的失误与违纪违法行为，为基层干部解放思想、大胆总结、积极发声解除后顾之忧，激发其内生动力。

　　o 平台整合，信息共享： 推动建立更高效、更权威的地方政府优秀实践案例库和信息共享平台，打破信息壁垒。《营商参考》等媒体可作为重要出口之一，与官方平台形成互补，共同构建多层次、立体化的经验传播网络。

　　《营商参考》征稿函遭遇的寒流，表面是沟通之困，实则是地方治理现代化进程中信任机制、激励机制与沟通机制的一次深度拷问。当部门间的推诿扯皮成为经验传播的壁垒，当“多一事不如少一事”的惰性思维冻结了发声的勇气，我们失去的远不止几篇稿件——那散落于中国广袤土地上的治理微光，那些破解难题的巧思、服务企业的热忱、推动发展的坚韧，本应汇聚成照亮前路的星河。

　　破此寒冰，非一日之功，亦非一方之力。它呼唤《营商参考》以精诚之心搭建信任桥梁，以务实之策疏通信息血脉；它更期待各地部门以开放之姿拥抱沟通，以担当之勇提炼真知，将经验总结内化为治理能力跃升的阶梯。当每一处优化营商环境的坚实足迹都能被看见，每一次服务市场主体的创新火花都能被传递，地方发展的合力必将喷薄而出。

　　点亮那些沉默的星光，不仅是为了《营商参考》的使命，更是为了让中国大地上每一份推动发展的智慧与汗水，都获得应有的光芒与回响。